Rząd szykuje rewolucję w L4. Dobry pomysł?
Według obecnych przepisów osoba na zwolnieniu lekarskim, zwanym popularnie L4, nie może wykonywać pracy zarobkowej. Nie może też wykorzystywać zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem, np. dokonywać w jego trakcie remontu mieszkania. Jeżeli kontrola uzna, że doszło do złamania przepisów, traci się prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.
Nowe definicje pracy
Teraz ministerstwo chce, by w przepisach znalazły się dokładne definicje, dzięki czemu chory będzie miał jasność, co mu wolno, a czego nie. Uchroni to ich przed nagorliwymi inspektorami z ZUS. Ministerstwo chce także, by nowe przepisy były bardziej elastyczne.
Nowelizacja zdefiniuje pracę zarobkową jako każdą czynność o charakterze zarobkowym, niezależnie od podstawy prawnej jej wykonywania. Równocześnie jednak ta definicja nie będzie obejmować incydentalnych czynności, jak odebranie pilnego telefonu służbowego czy podpisanie faktury. Uchroni to chorych przed utratą zasiłku za drobne, nieplanowane czynności zawodowe. Aby pracodawcy nie nadużywali tych przepisów, oczekując od chorych pracowników pełnej dyspozycyjności, takie działanie usprawiedliwiają jednak poważne okoliczności, jak np. duże straty finansowe firmy.
Ministerstwo doprecyzuje też to, czym są „aktywności niezgodne z celem zwolnienia z pracy”. Będą to wszelkie działania, które utrudniają lub wydłużają proces leczenia lub rekonwalescencji. Z tej definicji zostaną jednak wyłączone zwykłe czynności dnia codziennego oraz czynności incydentalne, których podjęcia wymagają istotne okoliczności. W praktyce chory będzie mógł pójść do lekarza, do sklepu, czy załatwić ważną i pilną sprawę bez obaw o utratę zasiłku. To zgodne z dotychczasowym orzecznictwem, ale ministerstwo chce, by jasno wynikało to z przepisów.
Będzie można dorobić
Wielkie zmiany czekają także osoby, które mają więcej niż jedną umowę o pracę. Zgodnie z projektem jeżeli pracownik jest ubezpieczony z kilku tytułów, niezdolność do pracy dotyczy każdego z nich – o ile lekarz uzna, że charakter pracy nie koliduje z procesem leczenia. W praktyce oznacza to, że np. chirurg, który złamał rękę, jest niezdolny do pracy w szpitalu – ale na L4 może wykładać na uczelni. W takiej sytuacji pracownik będzie mógł pobierać zasiłek w jednym miejscu pracy, a w innym pracować normalnie, z pełnym wynagrodzeniem, o ile powiadomi pracodawcę o okresie zwolnienia. Obecna praktyka ZUS zakazuje jakiejkolwiek pracy zarobkowej w trakcie zwolnienia.
Interia informuje, że projekt tych zmian nadal jest w fazie legislacyjnej. Konsultacje publiczne zakończyły się w listopadzie zeszłego roku, a zmiany miały zacząć obowiązywać od 1 stycznia, ale projekt nadal nie został przekazany do Sejmu przez radę ministrów. Na razie nie wiadomo kiedy nowe przepisy w końcu wejdą w życie.
źr. wPolsce24 za Interia
