Szokujące zmiany w L4! Teraz możesz jechać na wakacje… i dalej brać pieniądze z ZUS
Koniec dotychczasowych zasad
Do tej pory sytuacja była jasna: jeśli ZUS uznał, że ktoś wykorzystuje L4 „niezgodnie z celem”, np. wyjeżdżając na urlop – mógł odebrać świadczenie.
Teraz to się zmienia. Nowe przepisy wprowadzają inną definicję – kluczowe będzie nie to, czy ktoś gdzieś pojechał, ale czy jego aktywność realnie szkodzi leczeniu.
W praktyce oznacza to jedno: sam wyjazd – nawet zagraniczny – nie wystarczy, by stracić zasiłek.
„Wycieczka na L4”? To możliwe
Eksperci wprost wskazują, że po zmianach wyjazd turystyczny nie będzie automatycznie karany, a ZUS będzie musiał udowodnić, że zaszkodził on zdrowiu,
W praktyce oznacza to, że interpretacja przepisów stanie się znacznie bardziej elastyczna, co z pewnością stworzy pole do nowych nadużyć ze strony osób, które będą próbowały wykorzystać zwolnienie lekarskie, jako dodatkowy, choć niepełnopłatny, urlop.
Teoretycznie możliwa będzie sytuacja, w której ktoś przebywa na zwolnieniu i jednocześnie wyjeżdża na wypoczynek – bez utraty świadczenia.
Choć przepisy mają „uporządkować system”, wielu ekspertów ostrzega, że mogą przynieść odwrotny efekt. Jeżeli trudniej będzie odebrać zasiłek, jego kontrola stanie się bardziej skomplikowana, a interpretacja będzie zależeć od przypadku, to pokusa dodatkowego wolnego może rosnąć.
ZUS nadal będzie mógł kontrolować zwolnienia, ale udowodnienie nieprawidłowości stanie się znacznie trudniejsze.
Co to oznacza dla pracujących?
Choć w teorii mamy do czynienia z deregulacją, która ma służyć pracownikowi, to w praktycy zmiany mogą mieć poważne konsekwencje. Może dochodzić do większego obciążenie systemu ubezpieczeń, czy wywoływania przestojów w pracy i dodatkowego obciążenia pracowników, którzy zastępują chorego.
Nie brakuje głosów, że L4 może zacząć być traktowane nie tylko jako czas leczenia, ale także… okazja do „legalnego odpoczynku”. Tym bardziej, że nie brakuje lekarzy, którzy niezbyt skrupulatnie sprawdzają zasadność wystawienia zwolnień lekarskich.
Jedno jest pewne, nowe przepisy wchodzą w życie już 13 kwietnia 2026 roku i zmienią sposób patrzenia na zwolnienia lekarskie.
Czy to krok w stronę większej sprawiedliwości – czy otwarcie furtki do nadużyć? To okaże się bardzo szybko.
źr. wPolsce24 za ZUS
