Siadasz w pracy? Możesz mieć problem. Sprawa „zakazu siedzenia” trafiła do ministerstwa
O sprawie informuje portal DlaHandlu.pl. W odpowiedzi na interpelację posłanki Partii Razem resort przypomina, że obowiązujące regulacje już dziś zobowiązują pracodawcę do zapewnienia możliwości siedzenia lub odpoczynku w pobliżu stanowiska pracy.
Zgodnie z § 49:
- przy pracy niewymagającej stałej pozycji stojącej trzeba zapewnić możliwość siedzenia,
- przy pracy wymagającej stałego stania lub chodzenia – możliwość krótkiego odpoczynku w pozycji siedzącej w pobliżu miejsca pracy.
Jak podkreśla minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, samo zapewnienie pomieszczenia socjalnego czy ustawowych przerw (art. 134 Kodeksu pracy) nie wyczerpuje tego obowiązku. Miejsce do siedzenia powinno umożliwiać krótki odpoczynek bez przerywania pracy i z zachowaniem kontroli nad wykonywanymi czynnościami.
Minister zaznacza też, że praca w pozycji stojącej jest czynnikiem uciążliwym i może powodować złe samopoczucie oraz nadmierne zmęczenie.
Czy przepisy są zbyt ogólne?
W odpowiedzi przywołano stanowisko Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – PIB. Eksperci oceniają, że przepis o „siedzącym” odpoczynku jest bardzo ogólny i, wobec sygnałów o jego nieprzestrzeganiu, mógłby wymagać doprecyzowania.
Chodzi m.in. o:
- maksymalny czas pracy w pozycji stojącej,
- minimalny czas odpoczynku na siedząco,
- wymagania ergonomiczne dotyczące siedziska (wielkość, kształt, podparcie pleców i stóp).
Na razie jednak resort nie prowadzi prac legislacyjnych w tym zakresie. Takiej potrzeby nie widzi również Państwowa Inspekcja Pracy.
Skutki zdrowotne? PIP ostrzega
W publikacji PIP „Bezpieczna praca w handlu – małe sklepy spożywcze i sklepy wielobranżowe” wskazano, że wieloletnia praca w handlu może prowadzić do schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego. Długotrwała wymuszona pozycja ciała – np. na stanowisku kasjera – oraz ręczne przenoszenie ciężarów bez sprzętu pomocniczego zwiększają ryzyko:
- dolegliwości kręgosłupa,
- wyczerpania organizmu i spadku wydajności,
- wypadków przy pracy,
- płaskostopia, skrzywień kręgosłupa, żylaków.
PIP podkreśla konieczność oceny ryzyka zawodowego w każdym sklepie oraz dostosowania stanowisk pracy do zasad ergonomii – z udziałem pracowników.
Wniosek? Przepisy już dziś gwarantują prawo do siedzenia lub krótkiego odpoczynku przy pracy stojącej. Problemem – jak wynika z interpelacji – może być ich praktyczne stosowanie.
źr. wPolsce24 za DlaHandlu.pl
Czytaj także
