Polski oddział koncernu planuje masowe zwolnienia. Zastąpią Polaków Hindusami
Z dziennikiem skontaktowali się pracownicy tej firmy, którzy żyją teraz w niepewności co do swojej dalszej pracy. Według przekazanych przez nich informacji polski oddział tej firmy planuje zwolnić setki osób z działów finansowych: AP (zobowiązań), AR (należności) i GL (księga główna). Te działy mają być przeniesione do nowo otworzonego centrum w... Indiach.
Pracownicy twierdzą, że o zwolnieniach poinformowano ich pod koniec stycznia, ale firma przekazała im jedynie szczątkowe informacje. W drugiej połowie lutego dostali informacje o możliwości dobrowolnego rozwiązania umowy o pracę w zamian za dodatkowe korzyści. Firma zapowiedziała Program Dobrowolnych Odejść, powiązany z obowiązkiem przekazania wiedzy Hindusom, w przeciwnym wypadku będzie można liczyć tylko na ustawowe odprawy – powiedziała dziennikarzom jedna z pracownic.
- Electrolux Group przeprowadza transformację swoich globalnych usług finansowych, aby zwiększyć efektywność i dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku. W ramach tych działań wybrane procesy z Globalnego Centrum Usług Finansowych w Krakowie przenoszone są do nowego partnera outsourcingowego w Indiach i w związku z tym niektóre zespoły podlegają restrukturyzacji - napisała w oświadczeniu Dominika Kosman, dyrektor ds. komunikacji w Electrolux Central Eastern Europe. Dodała, że wszyscy pracownicy są traktowani z poszanowaniem prawa pracy, a ci, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście, mogą liczyć na dodatkową rekompensatę, zależną od stażu pracy, oraz premię retencyjną.
Pracownicy twierdzą, że nadal nie dostali szczegółowych informacji o zwolnieniach i ich dalszym losie. Jedna z pracownic uważa, że firma robi to celowo, by nadal wydajnie pracowali. Electrolux od kilku tygodni komunikuje szeroko warunki PDO do swoich pracowników oraz pozostaje w dialogu z przedstawicielami pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami – napisała Kosman.
źr. wPolsce24 za Gazeta Krakowska
