Robisz to na L4? Od 13 kwietnia możesz stracić cały zasiłek
Od 13 kwietnia 2026 r. zaczynają obowiązywać zmienione regulacje dotyczące kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapowiada skuteczniejsze sprawdzanie, czy osoby przebywające na L4 rzeczywiście wykorzystują ten czas na leczenie.
Zmiany obejmują zarówno przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, jak i sam tryb przeprowadzania kontroli.
Kiedy można stracić zasiłek chorobowy
Zgodnie z nowymi zasadami, ubezpieczony traci prawo do zasiłku za cały okres zwolnienia, jeśli w czasie niezdolności do pracy:
- wykonuje pracę zarobkową,
- podejmuje aktywności niezgodne z celem zwolnienia.
Kluczowa zmiana polega na doprecyzowaniu tych pojęć.
Praca zarobkowa to każda czynność nastawiona na osiągnięcie dochodu — niezależnie od formy zatrudnienia czy podstawy prawnej.
Z kolei aktywność niezgodna z celem L4 oznacza działania, które mogą wydłużyć leczenie lub utrudnić powrót do zdrowia.
Co nadal jest dozwolone na L4
Nowe przepisy wyraźnie rozróżniają sytuacje, w których aktywność nie powoduje utraty świadczenia.
Dozwolone pozostają:
- zwykłe czynności życia codziennego,
- tzw. czynności incydentalne, jeśli wynikają z istotnych okoliczności.
Zastrzeżenie jest jednak istotne — polecenie pracodawcy nie może być uznane za taką okoliczność.
Każdy przypadek nadal będzie oceniany indywidualnie.
Kontrole ZUS. Co się zmieni?
Zmiany wprowadzają bardziej szczegółowe zasady przeprowadzania kontroli. Urzędnicy zyskują jasno określone uprawnienia i procedury działania.
W praktyce kontrola może obejmować:
- potwierdzenie tożsamości osoby na zwolnieniu,
- zbieranie informacji od pracownika, pracodawcy i lekarza,
- sporządzenie protokołu z kontroli,
- możliwość zgłoszenia zastrzeżeń przez kontrolowanego.
Nowe przepisy regulują także wzory dokumentów wykorzystywanych podczas kontroli.
Nie tylko L4, zmiany także przy opiece
W przypadku zasiłku opiekuńczego kontrola obejmie również ustalenie, czy w gospodarstwie domowym są inne osoby mogące zapewnić opiekę. Jeśli tak — świadczenie może nie przysługiwać.
Jedna zasada bez zmian
Mimo nowych regulacji, podstawowa zasada pozostaje niezmienna: zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi do zdrowia. Każde działanie, które ten cel narusza, może skutkować utratą prawa do świadczenia.
Nowe przepisy mają ograniczyć nadużycia, ale dla wielu pracowników oznaczają większą ostrożność w trakcie L4.
źr. wPolsce24 za trojmiasto.pl
Czytaj także
