Kolejna obietnica rządu Tuska wyrzucona do kosza? Domański nie pozostawia złudzeń
Podczas rozmowy w RMF FM minister został zapytany o możliwość skrócenia czasu pracy w Polsce. Domański odpowiedział, że jego zdaniem taki scenariusz jest mało prawdopodobny.
– Bardzo wątpię, aby to się wydarzyło. Pilotaż można oczywiście przeprowadzić, ale jestem przeciwnikiem jakichkolwiek nakazów – stwierdził.
Jak dodał, ewentualne próby skrócenia tygodnia pracy powinny pozostać decyzją prywatnych firm, które same ocenią, czy pracownicy mogą być równie efektywni w cztery dni. Minister wykluczył również, by w jego resorcie miał zostać wprowadzony taki system. „W Ministerstwie Finansów i Gospodarki nie przewidujemy czterodniowego tygodnia pracy” – doprecyzował. W ocenie Domańskiego państwo nie powinno odgórnie narzucać tego typu rozwiązań, zwłaszcza że mogą one różnie wpływać na poszczególne branże.
Pilotaż zapowiadało ministerstwo
Przypomnijmy, że pilotaż skróconego czasu pracy z pełnym wynagrodzeniem zapowiedziało wcześniej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak informowała szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, chęć udziału w programie zgłosiło 1994 podmiotów, w tym zarówno małe i średnie przedsiębiorstwa, jak i większe instytucje. Większość wniosków napłynęła z sektora mikroprzedsiębiorstw, które liczą, że krótszy czas pracy może poprawić efektywność zespołów.
Budżet pilotażu na lata 2025–2027 wynosi 50 mln zł, z czego w samym 2025 roku przeznaczono na ten cel 10 mln zł z Funduszu Pracy. Maksymalne dofinansowanie jednego projektu może sięgnąć 1 mln zł, a wsparcie na pracownika – do 20 tys. zł. Program ma pozwolić na ocenę realnego wpływu skróconego tygodnia pracy na produktywność i warunki zatrudnienia.
O krótszym tygodniu pracy mówił też Tusk
Pomysł wprowadzenia krótszego tygodnia pracy pojawił się w polskiej debacie już wcześniej. W 2022 roku przewodniczący Platformy Obywatelskiej Donald Tusk zapowiadał, że będzie to jeden z priorytetów po ewentualnym zwycięstwie wyborczym. Z kolei Lewica od dawna promuje ideę 35-godzinnego tygodnia pracy, uznając ją za sposób na poprawę jakości życia pracowników i zwiększenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
źr.wPolsce24 za DoRzeczy
Czytaj także
