Polacy tak boją się stracić pracę, że chorują „po cichu”. Nowy raport obnaża brutalną prawdę
- 60% Polaków nie wzięło L4 mimo choroby.
- 34% pracowało podczas zwolnienia lekarskiego — znaczny wzrost rok do roku.
- ZUS zarejestrował 27,4 mln L4, ale realna skala chorowania jest dużo większa.
- Powody rezygnacji z L4: nadmiar obowiązków (27%), brak zastępstwa (21%), presja pracodawcy (12%), strach przed utratą pracy (9%).
Coraz więcej Polaków rezygnuje z formalnego odpoczynku i wykonuje obowiązki zawodowe pomimo choroby — tak wynika z najnowszego badania Enel-med, opublikowanego w raporcie „Łączy nas zdrowie”. Jednocześnie z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że w 2024 roku zarejestrowano 27,4 mln L4, podczas gdy w 2023 roku — 27,0 mln.
Raport „Łączy nas zdrowie 2025” ujawnia, że znaczna część badanych w ostatnim roku nie korzystała ze zwolnienia lekarskiego mimo choroby, a wielu przyznało się do wykonywania obowiązków służbowych podczas L4. To nie jest już tylko kwestia statystyki, ale wyraźny sygnał, że w polskiej kulturze pracy ewidentnie coś szwankuje.
Jak chorują polscy pracownicy?
Enel-med podaje w swoim raporcie, że 60 proc. respondentów nie skorzystało z L4 mimo choroby, a 34 proc. wykonywało pracę na formalnym zwolnieniu (rok wcześniej było to 29 proc.). Narasta problem tzw. prezenteizmu, czyli nieefektywnej obecności w pracy — przychodzenia do biura lub wykonywania obowiązków mimo złego stanu zdrowia.
ZUS potwierdza z kolei w raporcie „Absencja chorobowa w 2024 r.”, że w minionym roku zarejestrowano 27,4 mln zaświadczeń i 290 mln dni absencji, a przeciętna długość zaświadczenia z tytułu choroby własnej to około 10–11 dni. Co ciekawe, w pierwszym półroczu 2025 roku instytucja wstrzymała wypłatę aż 14,8 tys. zasiłków na kwotę przekraczającą 22,2 mln zł.
Porównanie tych dwóch analiz pokazuje rozbieżność — oficjalne rejestry mierzą dni formalnego zwolnienia lekarskiego, ale ankiety ujawniają praktyki, które nie są brane pod uwagę, czyli że pracownicy chorują i… pracują.
Dlaczego pracownicy rezygnują z L4 lub pracują na L4?
Badanie wskazuje konkretne przyczyny wykonywania obowiązków służbowych pomimo choroby:
- 27 proc. – nadmiar obowiązków,
- 21 proc. – brak zastępstwa,
- 12 proc. – obawa, że L4 jest źle widziane u pracodawcy,
- 9 proc. – lęk przed utratą pracy.
Powyższe dane pokazują, że pracownicy czują presję, która przeważa nad troską o zdrowie. Zjawisko jest szczególnie wyraźne w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, gdzie częściej brakuje zastępstw i elastycznych procedur, co rodzi w pracownikach chęć podjęcia pracy mimo niedyspozycji zdrowotnej.
źr. wPolsce24 za polsatnews.pl
