Pracownicy Biedronki nie otrzymają premii! Wiemy dlaczego
Pracownicy Biedronki nie dostaną dodatkowej premii do wynagrodzeń za styczeń. Powodem jest nieosiągnięcie minimalnego progu realizacji planu sprzedażowego, określonego na poziomie 96 proc. Zarząd spółki wskazuje, że główną przyczyną takiego stanu rzeczy były czynniki zewnętrzne — niska temperatura oraz niesprzyjające warunki pogodowe, które miały zniechęcić wielu potencjalnych klientów do zakupów. Wskazano również na znaczący wzrost kosztów utrzymania, który zmusił wielu Polaków do ograniczenia wydatków, m.in. z powodu wysokich rachunków za ogrzewanie.
Jak się jednak okazuje, wciąż istnieje szansa, że pracownicy Biedronki otrzymają styczniową premię. Zarząd Jeronimo Martins postanowił zmotywować załogę do intensywniejszej pracy, oferując — oprócz należnej premii za luty — również premię za styczeń, wyliczoną na podstawie dywidendy w wysokości 0,1 proc. wartości sprzedaży z tego miesiąca. Warunkiem jest jednak realizacja planu sprzedażowego na poziomie co najmniej 97,5 proc.
– Wierzę, że zgodnie z naszymi wartościami — polegamy na sobie i działamy zespołowo — wspólnym wysiłkiem jesteśmy w stanie osiągnąć założony cel i wykorzystać szansę na pełne zrekompensowanie styczniowego wyniku. Liczę na to, że zrobimy wszystko, aby zadbać o satysfakcję naszych klientów i zapewnić im jak najlepsze doświadczenie zakupowe, co przełoży się na wyniki biznesowe — czytamy w liście skierowanym do pracowników Biedronki.
źr. wPolsce24
Czytaj także
