Tak bawią się rodziny na wojskowej uczelni. Włochy i Malta dzięki „AWL Travel”
Jak wynika z ustaleń Onetu, jednym z najbardziej jaskrawych przykładów kontrowersyjnych zatrudnień jest przypadek dr Magdaleny Hopej-Tomaszyckiej, żony rektora uczelni, gen. rez. dr. Marka Tomaszyckiego. Choć pracowała ona na AWL od 17 lat, to zaledwie siedem miesięcy po objęciu przez jej męża funkcji rektora, została kierowniczką Uniwersytetu Trzeciego Wieku afiliowanego przy tej samej uczelni.
Czytaj także
Portal opisuje również sytuację w Instytucie Zarządzania, gdzie dyrektorem jest ppłk rez. dr Robert Balcerzyk, a funkcję prodziekana ds. studenckich pełni jego żona, dr Dorota Balcerzyk. Onet zwraca uwagę na potencjalną zależność służbową między małżonkami, na co uczelnia odpowiada, że „nie jest uprawniona do komentowania niepotwierdzonych doniesień prasowych”.
Erasmus dla małżeństw: Włochy, Malta i Litwa
Wątpliwości budzą także wyjazdy zagraniczne kadry kierowniczej i ich rodzin, finansowane z programu Erasmus. Magdalena Hopej-Tomaszycka oraz małżeństwo Balcerzyków mieli dwukrotnie uczestniczyć we wspólnych wyjazdach do Włoch. Wcześniej ta sama grupa odbyła staż na Litwie.
Żona byłego dziekana, płk. rez. dr. hab. Marcina Liberackiego, została zatrudniona w październiku 2025 r., a już kilka miesięcy później wyjechała z mężem na stypendium na Maltę. Podobny schemat dotyczył dr Jolanty Horyń i jej męża dr. hab. Wojciecha Horynia, dyrektora Instytutu Nauk o Bezpieczeństwie, którzy wspólnie odwiedzili Włochy.
Dofinansowanie takich wyjazdów jest bardzo atrakcyjne – wynosi około 190 euro za każdy dzień pobytu plus zwrot kosztów podróży. Pracownicy uczelni wskazują, że jednoczesne uzyskanie zgody na wyjazd dla kilku osób z tej samej jednostki jest w normalnych warunkach niezwykle trudne.
Portal Onet opisuje również przypadki dotyczące młodszych członków rodzin wpływowych oficerów. Syn płk. rez. dr. inż. Grzegorza Stankiewicza pracuje w administracji AWL. Z kolei córka prowadzi zajęcia dydaktyczne, mimo wcześniejszego niepowodzenia w rekrutacji do szkoły doktorskiej.
Skutki dla atmosfery na uczelni
Praktyki opisane przez Onet, określane przez kadrę jako działanie „Biura zatrudnienia AWL”, mają destrukcyjny wpływ na atmosferę wśród pracowników i studentów. Rozmówcy portalu wskazują na narastającą frustrację osób, które nie posiadają odpowiednich powiązań rodzinnych, co negatywnie odbija się na jakości pracy i morale.
Uczelnia broni się argumentami prawnymi, twierdząc, że program Erasmus nie zakazuje wyjazdów małżonków, o ile każdy z nich realizuje własne cele dydaktyczne, a przepisy o podległości służbowej nie dotyczą bezpośrednio rektorów.
źr. wPolsce24 za Onet.pl
