Kolejny gigant tnie etaty w Polsce. Setki ludzi na bruku, praca jedzie do Indii
Brytyjski gigant farmaceutyczny GSK poinformował o planach masowych zwolnień w swoim poznańskim centrum. Cięcia mają dotknąć przede wszystkim wysoko wykwalifikowany pion technologiczny - według doniesień serwisu epoznan.pl na bruku może wylądować nawet ponad 500 osób. Zadania, które do tej pory wykonywali polscy inżynierowie i specjaliści IT, mają zostać przeniesione do Indii w ramach cięcia kosztów. Informację potwierdziła już zakładowa „Solidarność”.
Niebawem przystąpimy do rozmów z pracodawcą, aby wynegocjować jak najlepsze warunki odejść dla pracowników" – zapowiedział Hieronim Marut, przewodniczący OM NSZZ „Solidarność” w GSK.
Czytaj także
Korporacyjna nowomowa: „Uproszczenie działalności”
Zarząd GSK tłumaczy radykalne kroki globalną strategią. Jak przekazał PAP Krzysztof Kępiński z zarządu GSK Polska, koncern wdraża trzyletni program, którego celem jest rzekome „uproszczenie działalności oraz skoncentrowanie zasobów”. Pieniądze zaoszczędzone na polskich etatach mają popłynąć na badania nad nowymi lekami i szczepionkami, a celem koncernu jest dobicie do 40 miliardów funtów rocznej sprzedaży do 2031 roku. Choć spółka zapewnia, że Polska pozostanie lokalizacją jednego z jej Globalnych Centrów Kompetencji, dla setek pracowników z Poznania oznacza to nagłe widmo bezrobocia.
Czarna seria w Polsce. Zagraniczne korporacje pakują walizki
Decyzja GSK to nie odosobniony przypadek, lecz element szerszego, niezwykle niepokojącego trendu. Po latach prosperity polski rynek pracy – a w szczególności sektor IT, bankowość i centra usług wspólnych (BPO/SSC) – mierzy się z bezprecedensową falą redukcji. Zagraniczni inwestorzy, którzy przez lata korzystali z wykwalifikowanej i tańszej kadry w Polsce, w obliczu rosnących kosztów pracy i energii przenoszą operacje do tańszych destynacji w Azji.
2026 rok
- GSK (Poznań) : Ogłoszenie redukcji ponad 500 etatów w centrum IT i przeniesienie procesów technologicznych do Indii.
- Nokia (Wrocław / Kraków): Kontynuacja globalnego programu oszczędnościowego; kolejne etapy redukcji dotknęły inżynierów i testerów oprogramowania (łącznie w polskim oddziale ubyło kilkaset ról).
- Intel (Gdańsk): Cięcia w europejskich strukturach R&D i wstrzymanie/zamrożenie kluczowych planów inwestycyjnych w regionie, połączone z redukcją personelu technologicznego.
- NatWest (Warszawa): Wygaszanie procesów bankowości operacyjnej i analitycznej w polskim hubie, skutkujące likwidacją setek stanowisk na rzecz relokacji zadań do Wielkiej Brytanii i Indii.
2025 rok
- Aptiv (Kraków): Głośne, natychmiastowe wręczenie wypowiedzeń ponad 370 inżynierom oprogramowania i specjalistom automotive w krakowskim centrum R&D.
- Infosys (Łódź ): Zwolnienie niemal 200 osób z obsługi procesów biznesowych i księgowych w związku z bezpośrednim transferem obsługi projektów do biur w Indiach.
- PepsiCo GBS (Kraków): Redukcja blisko 200 stanowisk w krakowskim centrum usług wspólnych (finanse, raportowanie, IT) i przeniesienie procesów do tańszych hubów w Azji.
- ABB (Aleksandrów Łódzki / Kraków): Ostateczna likwidacja fabryki silników niskich napięć w Aleksandrowie Łódzkim (ponad 400 osób) oraz jednoczesne cięcia w krakowskim centrum korporacyjnym.
- Stellantis (Bielsko-Biała ): Finał procesu likwidacji zakładu FCA Powertrain – zwolnienie ostatnich kilkuset pracowników i całkowite wygaszenie produkcji silników spalinowych.
- Lear Corporation (Mielec / Tychy): Likwidacja setek miejsc pracy w zakładach produkujących wiązki i komponenty wyposażenia wnętrz samochodowych wskutek spadku zamówień w europejskim automotive.
Złote czasy, gdy międzynarodowe korporacje bez wahania otwierały nad Wisłą kolejne centra wsparcia, dobiegają końca. Zamiast dalszej ekspansji, Polska coraz częściej staje się dla globalnych graczy pozycją w arkuszu kalkulacyjnym, którą łatwo zastąpić tańszymi rynkami w Indiach czy na Filipinach.
źr. wPolsce24 za PAP/epoznan.pl
