Założył spódnicę, bo doskwierał mu upał. Kierowca warszawskiego autobusu ukarany przez ZTM
Protest przeciwko zakazowi krótkich spodenek
W trakcie letnich fal upałów temperatury w Polsce regularnie przekraczają 35°C, a zamknięte kabiny autobusów - zanim zadziała klimatyzacja - nagrzewają się jak puszki. Kierowcy spędzający za kółkiem nawet do 10 godzin od lat apelują o możliwość noszenia krótkich spodenek w pracy.
Czytaj także
Pan Darek, 50-letni kierowca obsługujący linię 213 w Warszawie, postanowił wziąć sprawy w swoje ręce. Ponieważ wewnętrzny regulamin zabrania mężczyznom jazdy w krótkich spodenkach, ale pozwala kobietom na noszenie spódnic, mężczyzna przyszedł do pracy w służbowej koszuli i... eleganckiej spódnicy.
- Zrobiłem to specjalnie. Samochód zostawiony na słońcu nawet na 20 minut nagrzewa się jak puszka. Z autobusem jest tak samo. Nam nie wolno jeździć w krótkich spodniach, choć kobiety mogą zakładać spódnice” – tłumaczył pan Darek w rozmowie z „Super Expressem”.
Czytaj także
Pasażerowie bili brawo, kontrolerzy nałożyli karę
Reakcja osób podróżujących autobusem była entuzjastyczna. Pasażerowie z uśmiechem reagowali na niecodzienny widok i chwalili pomysłowość kierowcy, podkreślając, że najważniejsze jest bezpieczne dotarcie do celu, a nie długość nogawki.
Zupełnie inaczej do sprawy podeszli jednak kontrolerzy z Zarządu Transportu Miejskiego (ZTM). Podczas inspekcji stwierdzili uchybienie i nałożyli na kierowcę karę służbową.
-
Argumentacja ZTM: Kierowca musi występować w jednolitym stroju firmowym określonym dla danej płci.
-
Riposta kierowcy: „Usłyszałem, że jestem mężczyzną i nie mogę jeździć w spódnicy. A co z osobami o innej tożsamości płciowej? Gdzie jest ta słynna warszawska tolerancja?” – pytał zbulwersowany pan Darek.
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w prawie pracy
Problem pracy w ekstremalnych temperaturach przestaje być wyłącznie kwestią elastyczności pracodawców. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe regulacje, które mają ukrócić przebywanie pracowników w dusznych i nagrzanych pomieszczeniach:
-
Sztywne limity temperatur (od 1 stycznia 2027 r.): Maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy wyniesie 35°C w pomieszczeniach oraz 32°C przy ciężkiej pracy na zewnątrz.
-
Obowiązkowy przestój: Przekroczenie limitów wymusi na pracodawcy wstrzymanie pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia pracowników.
-
Obowiązek chłodzenia: Przy temperaturze powyżej 28°C w biurach pracodawcy będą musieli zapewnić urządzenia obniżające temperaturę.
źr. wPolsce24
Czytaj także
